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Planejando aquela viagem dos sonhos ou apenas um descanso merecido? Para os trabalhadores brasileiros, o período de férias é uma ótima oportunidade para recarregar as energias.
Mas muitos ainda têm dúvidas sobre quanto exatamente irão receber durante este período. Afinal, quem ganha R$ 1.500,00 por mês, quanto recebe nas férias? Vamos esclarecer tudo neste guia do site Bin Viral, explicar como o cálculo é feito e abordar os direitos incluídos! Confira!
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, todo funcionário com carteira assinada tem direito a 30 dias corridos de férias após completar 12 meses de trabalho na mesma empresa.
Porém, o valor recebido nas férias não é o mesmo que o salário habitual. Todo trabalhador tem direito a receber seu salário mensal acrescido de um adicional de 1/3, o chamado “terço constitucional”.
Portanto, no caso de quem ganha R$ 1.500,00, o valor recebido no período de férias sobe para R$ 2000. Isso inclui o salário mensal de R$ 1.500,00 mais um adicional de R$ 500,00.
Se você deseja calcular exatamente quanto receberá, os passos são simples:
Esse valor representa o total antes de serem descontados impostos como INSS e Imposto de Renda, quando aplicáveis.
Caso você ainda não tenha completado 12 meses na empresa, o cálculo das férias será feito de forma proporcional ao tempo trabalhado. Para cada mês trabalhado, você terá direito a 1/12 de férias.
Por exemplo:
Assim como no caso das férias completas, o valor total estará sujeito a descontos obrigatórios.
O pagamento do período de férias deve ser efetuado em uma única parcela até dois dias antes do início das férias. Isso permite que o trabalhador tenha acesso ao dinheiro com antecedência, ideal para planejamentos e viagens.
Contudo, há possibilidade de o pagamento ser parcelado em até três vezes, caso seja acordado entre o trabalhador e o empregador.
Embora o valor bruto das férias pareça alto, é importante lembrar que o total líquido pode ser impactado pelos seguintes descontos:
Defina como deseja aproveitar as férias e ajuste o orçamento. Assim, você evita gastos desnecessários ou surpresas financeiras.
Com as mudanças recentes na legislação trabalhista, é importante estar atento a possíveis alterações nos acordos entre empregadores e funcionários. Sempre cheque os detalhes de sua contratação e converse com o setor de recursos humanos, caso tenha dúvidas.
Quem ganha R$ 1.500,00 por mês pode esperar R$ 2.000,00 nas férias completas, já considerando o adicional de 1/3 do salário.
Se você ainda não completou um ano, basta calcular o proporcional com base no tempo de serviço. É essencial compreender como esse direito funciona, para que você aproveite o período sem surpresas financeiras!